Промяната в обществото, общността или фирмата, започва от промененото ръководство

Глобалната лидерска конференция, организирана за България под егидата на Обединени евангелски църкви, с усилията и отличните професионални умения на техническия екип на Студио 865, и тази година зарадва почитателите на високия стил с лекции, които можете да чуете само в този уникален форум.

 

За поредна година организаторите бяха заложили на качеството и актуалността с гъвкавост и изобретателност, които са характерни само за тях. Топ лектори в различни области приковаха вниманието на слушателите не само със своята компетентност, но и с желанието да мотивират участниците в конференцията, да бъдат възможно най-добрата версия на себе си, като развият потенциала си и въздействат върху онези, които ги наблюдават или следват.

 

Конференцията се проведе онлайн на 26 и 27 ноември. Тази година водещ на събитието за България беше Михаил Стефанов, който ни запознаваше с говорителите, а в края на всяка лекция умело и ангажиращо анализираше и обобщаваше чутото.

 

Преди всяка основна лекция слушателите бяха провокирани от кратки мотивационни послания, които имаха за цел да ги накарат да мислят по-задълбочено по теми и въпроси, като творческо проучване, бизнес, финанси, индустрия, технологии, медии. Тези кратки послания бяха дело на известни личности като Чарлс Дахик, Фредрик Харен, Лиз Уайзман, Карла Харис и др.

 

Във време на пандемия, криза и стагнация организаторите бяха заложили на темата „Вие имате влияние.“ След всяка основна лекция организаторите бяха предвидили време за лично размишление и работа по групи. Осигурените електронни Работни тетрадки бяха снабдени с въпроси, които караха участниците да вложат своя личен или екипен принос към темата.

 

Още в самото начало Том де Врийз, президент и главен изпълнителен директор на Global Leadership Network, ни насочи към ценната идея, че воденето изисква смирение и постоянство, ако искаме да бъдем успешни в онова, на което сме се посветили.

 

П-р Румен Борджиев, председател на ОЕЦ, започна форума с молитва, като ни насърчи да вземем най-ценното от всяка лекция, за да я приложим в нашето ежедневие.

 

За интересуващите се наши читатели, предлагаме кратко резюме на съдържанието на основните сесии:

 

Крейг Грошел,  основен говорител на ГЛК, пастир на църква „Живот“, която разполага с 36 кампуса и автор на бестселър с неповторим стил и каризма, вдигна високо летвата още с първата лекция. Неговата църква е оценена като най-добро работно място за 2020- година. В своята лекция Крейг  ни припомни, че и тази година Глобалната лидерска конференция се излъчва в 1300 локации в 130 държави.

 

Основната тема на неговата лекция беше сведена до абревиатурата „БНХ“, а именно: болка, несигурност и хаос. С присъщата си вещина той убеди слушателите, че трябва да израснем в нашата способност да се справяме с тези три предизвикателства. Най-добрите лидери не се стараят да контролират всичко, а да делегират. Ето и някои бисери от лекцията му:

 

• Великият лидер планира неочакваните възможности.

• Във време на несигурност, винаги има възможности.

• Цената на бездействието винаги е по-висока от цената на риска.

• По-добре да правим грешки с вяра, а не от страх.

 

Пастир Грошел обобщи, че колкото повече ресурси и възможност имаме, толкова повече трудности и предизвикателства ще срещаме, а ще се сблъскваме и с хора, които ни мразят. И накрая, но не на последно място:

 

• Ако не ви боли, не сте лидер.

• Разликата между това, където сте сега и където искате да бъдете, е болезненото решение да продължите.

• Когато нещата са несигурни, най-важното става кристално ясно.

• ЧЕСТ Е ДА СТРАДАМ СЪС СПАСИТЕЛ, КОЙТО Е СТРАДАЛ ЗА МЕН!

 

А. Р. Бернард, автор, основател и старши пастир на „Християнски културен център“ говори на тема „Изключително лидерство“, включваща въпроси като изграждане на мостове и намиране на общ език, Исус казва, ако двама се съгласят за нещо, ще ни бъде, а несъгласието води до разделение.

• Трябва да вършим всичко с отношение на смирение, което изисква емпатия и съпричастност.

• Поставете се на мястото на другия.

• Сътрудничеството разширява хоризонтите ни.

• Изграждане на взаимоотношение въз основа на доверие и почтеност

• Християните винаги трябва да предлагат надежда и да държат на думата си

• Най-трудно е да се промени образа на християнството в очите на тези, които го считат за враждебно.

• Промяната е същността на съзряването от място на комфорт към дискомфорт

• Истината е единственият фактор, който носи промяна, защото ни конфронтира

 

Ричард Монтанес е кръстник на Flamin’ Hot Cheetos & Hispanic Branding и бивш вицепрезидент по мултикултурни продажби и активиране на общността, PepsiCo – Северна Америка; филантроп; Автор . Неговата тема носеше заглавие  „Собственост, вдъхновение, въздействие“.

 

Рикардо накара слушателите да се влюбят в него не само заради чувството му за хумор, но и поради страстта и увереността, с която споделяше свои преживявания. Учил се на лидерство от гетото, бабата, майката и съпругата си, той ни посъветва следното:

• Стойте далеч от хора, които ви обезкуражават. Стойте близо до онези, които ви насърчават.

• Има два вида лидери – фараони, които държат хората в робство и лидери като Мойсей, които искат да ви освободят, за да бъдете себе си.

• Един завършен лидер и целенасочен лидер  помага на другите да открият своята цел.

• Всичко, което ви е нужно е едно откровение, за да сътворите революция.

• Не сме създадени, за да се вписваме, а да се открояваме.

• Нека докоснем невидимото и го изявим на другите.

 

Джулиет Фънт участва в конференцията с тема под заглавие „Минута за размисъл“

 

Тя ни убеди, че за да бъде ефективен в своята дейност, всеки лидер има нужда от

 

• Рестартиране – време между 2 занимания.

• Размишление – отстъпваме назад и си даваме време, преди да вземем решение, творчески подход, премахване на дистанцията, която пречи на откровеността.

• Редуциране – ограничаване на дейности, които ни отнемат енергията и са загуба на време.

• Конструиране – творчески процес на съзидание

 

 

Рич Уилкерсън, Mл.,  съосновател на Конференция за лидери VOUS, пастир и автор на книги  по оригинален начин, типичен за династията Уилкерсън, представи темата „Къртовският труд на лидерство.“ Той сподели редица примери от личния си живот и свидетелства, сред които се открояваха следните заключения:

 

• Всяка победа изисква време и постоянство, усърден труд.

• Даването и служението на водача често пъти е неблагодарно. Съвършен пример за това е Исус Христос.

• 90% от служението минава без благодарност.

• Всяка мечта изисква упорит труд.

сравняването с другите ни ограбва благодарност

да сме благодарни, че напредваме, не сме същите

да решим да останем в борбата и да продължим

Мишел Полър е автор на книгата „Здравейте, страхове!“ Тя е основател на социално движение, което цели да се изправим срещу страховете си, за да живеем пълноценно. Мишел ни провокира да

 

• Изберем да правим нещо в продължение на 100 дни, било то размишление, молитва.

• Не е нужно да крием страховете си и да сме безстрашни, а просто да бъдем смели.

• Вместо да задаваме въпроса: „Кое е най-лошото, което може да се случи?“, нека да запитаме: „Кое е най-доброто?“

• Колкото по-отворени сме за непознатото, толкова по-склонни сме да преодоляваме страховете си.

 

Мишел обобщи страховете в три категории

• Общи – паяци, височини, хора.

 

• Културни – страх от отхвърляне, сравняване с другите. Вместо да се сравняваме, нека да намерим контраста и да открием нашата уникалност и скрити таланти

• Лични страхове – потребност от самоуважение, дали сме готови да поемем отговорност и риск

Мишел ни да внимаваме с удобството, което ни спира от правене на нововъведения.

 

 

Д-р Франческа Джино е клиничен психолог, експерт по лидерство и най-младият професор в Харвард. Тя размишлява на тема „Бунтарски талант“. Слушателите бяха провокирани със следните основни твърдения.

 

• Да бъдеш уязвим, означава да покажеш своята уникалност и автентичност

• какво ново мога да науча днес.

• Как да разширя моите хоризонти и да открия нови възможност.

• Всеки лидер трябва да изпитва любопитство, желание да откриваме нови неща

• Да превърнем кризата в нова възможност като експериментираме.

 

Карла Харис ни призова да бъдем лидери, които приобщават другите, като проявяват личен подход, ценят другите и откриват тяхната индивидуалност и принос.

 

Д-р Хенри Клауд, клиничен психолог и автор на 45 книги беше особено полезен с лекцията си на тема „Лидерство и психично здраве“. Той ни информира, че 40% от американците страдат от психични проблеми, като ни увери, че вярата в Бога и Библията не си противоречат. Хората имат нужда от нашата помощ и ние трябва да ги потърсим, и да им помогнем. Преди всичко всеки лидер трябва да помни, че преди да помогне на другите той самият:

• Не трябва да поставя хора на пиедестал.

• Не трябва да се сравнява с другите или да се подценява.

• Трябва да поставя граници и да умее да казва „не“.

 

Mалкълм Гладуел, журналист и автор на бестселъри беше категоричен, че иновациите изискват поемане на социален риск и ако се посветим на тях, със сигурност ще срещнем опозиция. Той ни започна с факта, че истинският лидер

 

• създава чувство за неотложност

• и е в състояние да предизвика нещо революционно, дори и да го смятат за луд.

 

Албърт Тейт, пастир и основател на църква „Общение“, една от най-бързо развиващите се мултиетнически църкви в САЩ,  беше озаглавил посланието си „Намерете своя канал“. Според него лидерът трябва да служи така, сякаш

• Животът е един постоянен изпит.

• Ако живеем с благодарност, ще бъдем доволни.

• Не спирайте да търсите нови възможности.

• Бог не престава да се грижи за нас, дори и когато не виждаме.

• Надеждата трябва да присъства неотлъчно в живота на водача.

 

Глобалният фонд на Лидерската конференция дава възможност на хора, които нямат финансова възможност да присъстват на форума, да получат шанс да участват в него, благодарение на щедростта на бивши и настоящи участници. По време на настоящата конференция, бяха споделени няколко силни свидетелства на хора, които ни вдъхновяват да продължим напред с още по-голяма вяра в онова, което Господ е в състояние да извърши с нашия скромен принос.

 

По време на конференцията всички участници имаха достъп до разнообразни книги и материали, които можеха да  бъдат закупени на промоционални цени.

 

И накрая, всички бяха предизвикани от понеделник да се постараят да приложат наученото в своето ежедневие независимо от тяхната професионална сфера на изява.

 

Ако случайно не сте имали възможност да се включите тези 2 дни, можете да закупите всички сесии от Глобална конференция за лидерство 2021, чрез вашия персонализиран код за достъп  тук.